公司给员工离职证明全部写“差评” 负责人这样
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admin
2019-08-07 23:30

  员工离职按常理而言,真的是再正常不过了。可是,有这么一家公司,面对着陆续离职的员工,在开具《解除劳动合同证明》(又称离职证明)上,均写上“辞职原因不实,缺乏应有的诚信和职业道德”的类似负面评价语。

  樊先生(化名)说,这家公司是中水珠江规划勘测设计有限公司。离职是劳动者的权利,公司“以辞职原因不实”为由在离职证明附写差评,涉嫌侵犯名誉权,而且可能影响他们再就业。

  对此,涉事公司人力资源部门负责人这样解释:离职证明上的评语是根据真实情况作出的客观评判,若认为做法有问题,“欢迎走司法渠道去解决,相信会有一个客观公正的处理”。

  樊先生告诉南都记者,此前他在中水珠江公司新能源设计院工作,有着7年工作经验,是一名设计工程师。由于不认同公司2016年以来进行的新能源业务主辅分离等方案,6月10日前后提出离职。

  令樊先生没想到的是,离职过程并不顺利,由于同一阶段同部门有多名工程师陆续提出离职。递交离职申请之后,他们很快被要求完成工作交接、交出办公区钥匙,但被公司要求需按照劳动合同约定上一个月班。6月中旬到7月14日期间,樊先生与其余7名辞职同事被统一安排在一间约10平方米会议室坐班,“公司称辞职者不能再进原办公室,但一个月里必须坐班按时上下班,期间也没安排工作,我们在里面干坐着。”